Bewerbungstipps

Wir möchten Sie bei Ihrer Bewerbung so gut wie möglich unterstützen. Bevor Sie sich bei uns bewerben, empfehlen wir Ihnen sich über unser Unternehmen sowie über offene Stellen eingehend zu informieren.

Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten:

  • Anschreiben
  • Ausführlicher Lebenslauf
  • Kopien entsprechender Zeugnisse, einschließlich Schulabschluss oder Abiturzeugnis, Praktikumsbestätigungen, Zwischenzeugnisse sowie Zusatzqualifikationen

Gerne nehmen wir auch online Initiativbewerbungen entgegen. Hierbei ist es jedoch von Vorteil, wenn Sie eine klare Vorstellung davon haben, in welchem Bereich unseres Unternehmens Sie gerne tätig sein möchten und uns darlegen, über welche Qualifizierungen Sie verfügen.

Jobsuche und Bewerbung

Baker Hughes ist ständig auf der Suche nach neuen Talenten. Wir bieten Jobsuchenden eine große Bandbreite an gutbezahlten Karrieremöglichkeiten in den verschiedensten Bereichen an. Um herauszufinden, ob wir das passende Stellenangebot für Sie haben, klicken Sie bitte in der rechten Box auf den entsprechenden Link.

Baker Hughes Alumni

Die Fähigkeiten und Beiträge unserer früheren Angestellten haben für uns einen hohen Stellenwert. Wenn Sie mit uns in Kontakt bleiben möchten, können Sie unter folgendem Link der Baker Hughes-Gruppe beitreten LinkedIn.

Baker Hughes Mitarbeiter

Wir setzen auf eine fortlaufende Karriereentwicklung. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter zur Gestaltung ihrer Karrieren innerhalb unseres Unternehmens. Wenn Sie bei Baker Hughes angestellt sind, informieren und bewerben Sie sich über unserer internen Jobbörse auf eine offene Position.

Beachten Sie, dass Sie auf diese Webseite nur von einem Baker Hughes Computer aus oder wenn Sie sich in das Netzwerk einloggen Zugang haben. Sollten Sie Probleme beim Zugang zur internen Jobbörse haben, öffnen Sie bitte ein SOLV Ticket.

Hinweis hinsichtlich Bewerberauswahlverfahren

Wir sind darauf aufmerksam geworden, dass Unbefugte fälschlicherweise den Namen und/oder das Logo von Baker Hughes dazu benutzen, von potenziellen Jobsuchenden Gebühren zu verlangen. Angestellte von Baker Hughes sowie Bewerber wurden von diesen unbefugten Personen angeschrieben und es wurde Ihnen mitgeteilt, das Unternehmen sei aufgrund ihrer Qualifikationen an einer Zusammenarbeit interessiert. Diese unbefugten Personen versuchen Zahlungen zu fordern, indem sie vorgeben das Bewerberauswahlverfahrens zu beschleunigen.

Bitte beachten Sie, dass diese Mitteilungen betrügerisch sind. Diese Mitteilungen stammen nicht von Baker Hughes und stehen in keinem Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren von Bewerbern.

Baker Hughes und seine Tochterfirmen verlangen von Bewerbern im Verlauf des Auswahlverfahrens keinerlei Gebühren. Als Vorsichtsmaßnahme empfehlen wir Ihnen, auf unaufgeforderte Anfragen per E-Mail (Spam) nicht zu antworten und keine persönlichen Daten oder Bankdaten preiszugeben.

In bestimmten Situationen kann es dazu kommen, dass Baker Hughes zur Unterstützung Arbeitsvermittlungsagenturen mit der Besetzung bestimmter Stellen beauftragt. Sollte sich jedoch Baker Hughes oder eine dieser Agenturen mit Ihnen in Verbindung setzen, werden Sie in keinem Fall zur Zahlung einer Gebühr für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens aufgefordert.

E-Mails von Baker Hughes und unseren Partnern verfügen immer über eine eindeutig identifizierbare, firmeneigene E-Mail-Adresse und niemals über eine E-Mail-Adresse öffentlicher Anbieter wie Yahoo!™, Gmail™, Google™ oder Hotmail™.

Sollten Sie hinsichtlich eines betrügerischen Stellenangebotes kontaktiert werden, informieren Sie bitte die zuständige örtliche Strafverfolgungsbehörde oder die Polizei.

Kontakt

Baker Hughes
Baker-Hughes-Straße 1
29221 Celle
E-mail: jobs@bakerhughes.de
Telefon: 05141 203-0
Telefax: 05141 203-296

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